Artículo Periodístico 433º: “El conflicto social”[1].
0. ¿Qué es el conflicto
y qué es el conflicto social…? ¿Cuántas clases de conflicto existen, aunque
sean dichos de forma sencilla? ¿Somos conscientes del conflicto, y el conflicto
puede ser positivo o puede ser negativo…? ¿Somos personas que buscamos el
conflicto, en nuestras vidas, con otros, con nosotros mismos, parapetándonos en
una bandera…? ¿Igual que nos medio manejamos en un huracán hay que conocer algo
de los conflictos, para que estos no se agraven, y nos llevan a direcciones que
no deseamos…? ¿El conflicto social y el político y el económico y…?
1. Definición del
conflicto social.
- Definición
etimológica: "confligere", término latino que significa chocar. Se
refiere cuando se torna difícil la solución de un enfrentamiento.
Del latín
"conflictus" (combate, lucha).
- Ogburn es un estado
extremo de la competencia, cuya finalidad última es la eliminación del
competidor.
- Otros autores piensan
que el conflicto es propio del ser natural del hombre y se manifiesta a través
de la lucha por la existencia.
- El conflicto se
refiere a situaciones de desequilibrio social. Es una lucha frontal y
consciente. En cambio competencia es una rivalidad más sutil.
- El conflicto como el
conjunto de manifestaciones de orden colectivo que pueden alterar la paz
social.
- El conflicto social es
definido como una lucha protagonizada por individuos o colectividades en torno
a valores o pretensiones sociales de estatus, poder o recursos escasos, en la
cual los objetivos de los participante no son sólo obtener los valores
deseados, sino también neutralizar, daños o eliminar a sus rivales, es una
realidad empírica, presente en la práctica totalidad de las sociedades que han
sido objeto de estudio detallado por parte sociólogos y antropólogos. Lewis
Coser.
- Toda la vida social es
conflicto o integración, la más de las veces, ambas cosas a la vez.
- Según Charles Tilly
hay conflicto social cuando una persona o un grupo presenta pretensiones de
signos negativo frente a otras personas o grupos, pretensiones que, de ser
satisfechas perjudicarían los intereses de los otros, es decir, su probabilidad
de conseguir una situación deseable.
- Llamamos conflicto a
la oposición real o posible que existe cuando do s o más personas quieren
llegar a cabo o conseguir acciones que son incompatibles.
2.
La base biológica del conflicto social.
Según Darwin y Spencer.
Al admitir los conceptos de selección natural y lucha por la vida. Siempre se
basan en la presión poblacional, la escasez de territorio, escasez de recursos,
por la sexualidad, etc.
3. El conflicto en
Psicología.
- La psicología habla de
situación conflictiva en relación con ciertas fuerzas psíquicas, o si se
prefiere tendencias afectivas o inclinaciones subjetivas de signo opuesto, que
generan una tensión a veces devastadora sobre la identidad.
- Erich Fromm distingue
entre agresividad defensiva y agresividad destructiva.
- Freud habla de
conflictos entre lo consciente y lo inconsciente, entre el yo el ello y el
super-yo
-
Kurt Lewin en 1945 habla de diferentes tipos de conflictos: a)
atracción-atracción. b) Atracción-evitación. c) Evitación-evitación. d)
Múltiple atracción-evitación.
4. El conflicto en la
teoría de los juegos.
La teoría de los juegos,
cuyo fin principal es analizar la acción de actores que se enfrentan en un
terreno donde las reglas y las condiciones de jugo están predeterminadas.
5. Fenomenología del
conflicto.
La reconstrucción de la
fenomenología del conflicto tiene su origen en las investigaciones que la
sociología viene realizando desde hace mucho tiempo sobre el problema del orden
y el cambio.
No se puede igualar y
equiparar la guerra y el conflicto. Aunque la guerra puede ser consecuencia de
un conflicto que se convierte en crónico.
6. Factores del
conflicto.
- La desigual
distribución de lo natural y escasez de bienes.
Malthus En su Ensayo sobre la población…
- Conflicto y propiedad.
Marx da al concepto de
propiedad, la base de las clases social y de sus conflictos por la apropiación
de los medios de producción.
- Conflicto y autoridad.
Para Dahrendorf es la
desigual distribución de la autoridad entre los individuos y entre los
colectivos la principal causa de la existencia de los conflictos sociales.
Entendemos por autoridad la escala de puestos desempeñados en un sistema social
en relación a la probabilidad de ser obedecidos por un cierto número de
personas en función de la posesión de un cargo.
- Conflicto social e
"intelligentsia".
De entre todos los
grupos hay siempre unos más proclives a generar situaciones de tensión en el
seno de la sociedad, el grupo más importante en orden a revolucionar la
organización social lo constituye la denominada "intelligentsia o elites
intelectuales, puede ser más internacional, sin moverse de sus lugares, y algunos
sectores de esa intelligentsia siempre están en contradicción con su sociedad,
y no censan de provocar nuevos conflictos.
- Relevo
generacional.
- Nueva organización del
trabajo.
- Reconocimiento de
nuevos derechos.
- Divergencia entre la
práctica política y el ideal.
- Interpretación y
tratamiento de la multiculturalidad.
- La vida privada.
- Urbanización
progresiva.
- Nuevos actores: la
juventud.
- Factores culturales.
- La tensión social y la
lucha entre grupos.
- Factores ideológicos.
- Factores religiosos.
- Factores demográficos.
7. Tipos del conflicto
social.
Teoría de Dahrendorf y
sus tipos.
- Conflicto dentro de
los roles ente los diversos roles: entre
los roles familiares y profesionales de un hombre, por ejemplo.
- Conflictos dentro de
los diversos grupos sociales: entre la presidencia y de una asociación y sus
socios, por ejemplo.
- Conflictos entre
agrupaciones dentro de sectores sociales: entre las agrupaciones patronales y
los sindicatos por ejemplo.
- Conflictos entre
agrupaciones que abarcan toda una sociedad: entre el partido que está en el
poder y la oposición, por ejemplo.
- Conflictos dentro de
unidades mayor amplitud: entre estados, por ejemplo.
Además de lo anterior
hay que añadir según Dahrendorf:
- Conflictos entre dos
contrarios, fundamentalmente del mismo rango.
- Conflictos entre parte
que tienen rango inferior o superior desde un punto de vista importante.
- Conflictos entre el
todo de una unidad y una de sus partes.
No hay que olvidar los
efectos integradores del conflicto social, en muchos casos.
8. Tipos de conflictos.
- Se pueden clasificar
de otro modo: conflictos a gran escala y conflictos de menos dimensión;
conflictos entre grupos organizados y conflictos entre grupos no organizados;
conflictos de más intensidad y conflictos de menor intensidad.
- También del siguiente
modo:
a) Conflictos
episódicos, o sometidos a reglas, las cuáles son aceptadas por participantes y
testigos presenciales. Ej. Elecciones de un cargo público, los juegos.
b) Conflictos continuos,
que no están previstos dentro de una organización social homogénea y
equilibrada. Por ejemplo rivalidad entre hermanos, intrigas burocráticas. El
conflicto continuo aboca a la desintegración de la organización que lo padezca.
c) El conflicto terminal
se refiere a aquel en el que se manifiesta la voluntad de destruir al
adversario. La guerras y la revolución son sinónimos de conflictos terminales.
En menor escala vemos este tipo de conflicto en las peleas familiares, motines,
competencia en el mercado.
- También se pueden
diferenciar:
a) Entre conflicto
realista y no realista.
b) Entre potencial y
activo.
c) Entre conflicto
manifiesto y latente.
9. Clases de conflictos.
1º La guerra.
a) Von Clausewitz en su
obra De la guerra.
b) Abén Jaldún.
c) Robert Par, durante
la segunda Guerra mundial, se quejaba de la ausencia de escritos sobre el arte
de la guerra.
d)
Hoy se acepta la clasificación de Jaldún, con algunos cambios:
- Guerra entre naciones,
clanes, tribus que compiten por un territorio, mercado, riqueza o soberanía.
- Guerras promovida por
profesionales: mercenarios, saqueadores.
- guerras ideológicas y
religiosas.
- Guerras civiles, donde
se ventila la cuestión de al legitimidad del poder o del sistema de poder.
e) Wright la guerra
depende de cuatro factores:
- La tecnología, en
especial la militar.
- La ley.
- La estructura social.
- La red de actitudes y
opiniones presentes.
2º La revolución.
Se deben a los
siguientes factores:
- El antagonismo de las
clases sociales.
- La frustración de las
expectativas económicas crecientes.
- La creciente
frustración de expectativas de status y de poder.
- Incapacidad de las
clases dominantes.
- Hostilidad de los
intelectuales.
- El mito de la
revolución.
- La dualidad del poder.
- Las elites y los
partidos revolucionarios.
- factores ideológicos,
sociales, culturales, religiosos.
3º Anomia o ausencia de
normas.
4º Delincuencia social.
5º Los conflictos entre
generaciones.
10. Podríamos o
deberíamos hacernos algunas preguntas finales, entre otras ¿no conocer
suficiente sobre el conflicto y el conflicto social nos puede llevar a que
surjan o creemos o incentivos nuevos conflictos o los existentes los
radicalicemos…? ¿Buscar ideas y prácticas para intentar disminuir los
conflictos, y no aumentarlos, ni agravarlos…? ¿No olvidar que una injusticia,
real o supuesta dentro de un contexto de paz social y política es más fácil
solucionarla que en un contexto de conflicto grave social…? ¿Buscar la
cooperación, el mutuo entendimiento, la paz, la tolerancia, el acuerdo porque
es la forma de ir superando las dialécticas de las contrariedades y contradicciones
de las paradojas, de los antagonismos, de los intereses…? ¿Cómo no hemos sabido
reducir o disminuir algunos tipos de conflictos sociales, por ejemplo, el
conflicto de la guerra, revoluciones, rebeliones, contrarrevoluciones…?
©
jmm caminero (17 diciembre 2015-12 enero 2016 cr).
Fin artículo 433º:
“El conflicto social”.
*
[1]
Enviado al Porvenir de CLM,
el día 12 de enero 2006. NP cierra el periódico.
Enviado y publicado el día 16 enero 2016 al DCLM.es.
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