Artículo 5.665º: “Racionalidad en la selección de articulistas de opinión”.
¿Existe suficiente racionalidad
en la selección de los articulistas de opinión en los grandes medios
nacionales?
Existen potenciales columnistas de opinión que han
estado llamando toda la vida, diez o treinta años o más, a las puertas de las
redacciones de la prensa de ámbito nacional, antes en papel, ahora en digital,
y, no han sido capaces que les reciban, ni siquiera para una entrevista, un
sistema de selección previa… Se dice, en el Café Gijón y otras tertulias de
Madrid, se juntaban muchos escritores literarios que soñaban con redactar
literatura pero al mismo tiempo, ser escritores de prensa, y, jamás lo
consiguieron, salvo algún artículo esporádico. Muchos son los llamados, pocos
los escogidos, expresa la frase bíblica, para otra temática y finalidad, claro
está.
Una
vez oí la siguiente frase, hace tiempo, ya han pasado muchas vértebras del
tiempo sobre mis ojos y mis manos y mi corazón. Aquella frase que se ha ido
cambiando en mi interior, por los tambores de los días y bisiestos años. Era
que en una cuestión no era lo mismo, en ese oficio o actividad el que triunfaba
como el que fracasaba… sea en las artes plásticas, en la religión, sea en
cualquiera de las 2.500/3.000 oficios/profesiones que hay clasificadas en
España.
Por
tanto, pongamos un caso si de los miles de autores plásticos, decenas de miles
que cada generación hay o habrá en Europa, y, todos en verdad y con bondad,
escribiesen las memorias, sus experiencias grises y azules. No daría un plano o
mapa o cartografía igual del noventa y nueve por ciento que no se comen una
rosca, que el uno por ciento que alcanzan a tener un lugar sea nacional o sea
internacional...
Creo
que en el articulismo de opinión hay que plantearse también esta cuestión. Si
redactasen textos todas las personas de los tres grupos básicos, que según la
WWW existen en esta faceta de la realidad, de 1.500/3.000 que viven total o
parcialmente de esta actividad. De 2.000/4.000 cuya colaboración y remuneración
es esporádica y de vez en cuando. Y, el tercer grupo entre 4.000/7.0000 que
publican sin ninguna remuneración en digitales, blogs, redes sociales
artículos.
Si
todas estos tipos de personas redactarán sus impresiones y sus ideas, sobre
diríamos el oficio o suboficio de “articulista de opinión”, nos encontraríamos
que cada uno “contaría la feria según le haya ido”. Pero creo que existiría una
mirada y perspectiva muy diversa y muy diferente. Porque las realidades humanas
son complejas y simples. Existen elementos comunes, y, existen elementos
diversos y particulares. Existen personas que se han pasado treinta o cincuenta
años intentando publicar en prensa de ámbito nacional, columnas de opinión. Y,
muchas no lo han conseguido. Entendemos de sobra que existen miles de
licenciados o graduados, se llama ahora, en ciencias de comunicación, que
tienen que buscar otros oficios, en concreto, por ejemplo, profesor de
secundaria en literatura…
Sólo
en este periodo de estos últimos veinte años, en la proliferación arborescente
de cientos de periódicos locales y provinciales. Han encontrado su lugar. Creo
que la prensa de papel, los veinte o cincuenta grandes, nacionales y regionales
que han estado siendo las estrellas durante décadas en el periodismo nacional.
Nunca previeron este factor. Que existían cientos, miles de autores y autoras
que querían publicar, y, que nunca se les daba la “entrada ni en las
Ventas, ni en la Maestranza”. Valga el símil.
¿Pero
hagámonos la pregunta: existe racionalidad suficiente en el sistema de
selección de articulistas de opinión en la gran prensa nacional, no sólo
durante estos siglos, tres últimos siglos, no sólo en el siglo veinte, sino
ahora mismo…?
Sé
que es fácil que cada oficio o profesión o actividad, sé que es fácil que los
panaderos critiquen a los fontaneros, y, que estos a los abogados… los cientos
de oficios, perciben con claridad las deficiencias y límites de otras personas
en otras actividades. Pero raramente critican y analizan y autoevalúan de forma
ponderada y racional los propios defectos.
Se
habla hasta la saciedad de la crisis de la prensa, siempre se indica que es por
el paso del papel a lo digital, por el cambio de la sociedad, por las redes
sociales, etc. Y, todos esos factores y más. Pero bajo mi modesto entender,
existen mas variables, pero raras veces, cada profesión se autocrítica a sí
mismo.
Hace
tiempo, leí y creo que he ido observando, “¿si los sistemas de selección de
recursos humanos es lo objetiva, real, según capacidad, según formación?”. En
todos los cientos de oficios y profesiones, en todos los órdenes de la
realidad. O, no lo es. O, sólo es racional y efectiva, en una parte o
proporción.
Esta
es la cuestión, en nuestra sociedad y país y Estado nos tenemos que preguntar,
si de verdad utilizamos formas y maneras de que sea real y efectiva la
selección de recursos humanos. A mi entender, en esto se tendría que crear un
debate nacional, a través de los medios de comunicación. Es cierto que las
empresas, todas, pequeñas o medianas o grandes, disponen de un departamento o
de personas que intentan cumplir ese fin y esa finalidad… Es cierto, que no es
lo mismo en un tipo de empresas que en otras. No es lo mismo si los equipos que
gestionan esas empresas son de un carácter psicológico o son de otro.
¿Pero
en el subsector productivo de los artículos de opinión, los periódicos de
ámbito nacional, llevan una racionalidad a la hora de escoger y seleccionar las
personas que entran en el departamento de opinión…? No sé, si son conscientes, que existen personas que llevan
décadas esperando, que un periódico de ámbito nacional, antes en papel, ahora
papel/digital les abran la posibilidad de una entrevista, con ese fin, de una
Jefatura de Opinión o de Redacción con esa finalidad…
¿Si
no tenemos un directorio de todos los articulistas de opinión, cómo podemos ser
racionales en la selección de este recurso…?
¡Creo
que una de las razones de la crisis del periodismo de papel, ha sido
precisamente ésta…! ¡No previeron que existían cientos y miles de personas que
querían publicar en periódicos, y, cuándo nacieron como setas e islas cientos,
al principio pensaron, que no tendrían personal suficiente, para tener las
plantillas, no tendrían redactores suficientes, no tendrían recursos económicos
para mantenerlos…! ¡Pero no previeron que existían cientos, posiblemente miles,
que redactarían artículos de opinión, y, otras secciones, sin cobrar ni un
céntimo de peseta, ni de euro, ni de dólar…! ¡Esta fue su gran sorpresa,
algunos todavía no se han enterado…!
¡Por
eso, dos o tres licenciados en periodismo o ciencias de comunicación pueden montar
en cualquier barrio o pueblo o aldea su periódico local o provincial…! ¡Paz y
bien…!
https://muckrack.com/jesus-millan-munoz ©
jmm caminero (03 agosto 2026 cr).
Fin artículo 5.665º:
“Racionalidad en la selección de
articulistas de opinión”.
E.
21 agosto
